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<< retourLes Trophées de la gestion des compétences 2008 – Interview - 25/04/2008
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Entreprise & Carrières, retrouvez l’interview de Catherine Chrétien-Petiot de la CCIP-Délégation formation & compétences sur les Trophées de la gestion des compétences:
EC: La Chambre de commerce et d'industrie de Paris organise les "Trophées de la gestion des compétences". En quoi cela consiste-t-il?CCP: Il s’agit d’encourager et valoriser les entreprises qui intègrent la gestion de compétences dans leur stratégie globale de développement : validation des acquis de l'expérience, modalités de recrutement et d'insertion, transfert des compétences et tutorat, formation, professionnalisation...
EC: A qui est ouverte cette compétition?CCP: Aux PME de moins de 500 salariés. Les filiales ayant une gestion autonome peuvent également concourir aux Trophées. Cette compétition récompensera trois entreprises situées en région parisienne qui ont une démarche exemplaire dans le domaine de la gestion des compétences. Le dépôt des candidatures est à effectuer au plus tard le 30 juin prochain auprès de la Délégation formation & compétences de la CCIP. La remise des prix aura lieu dans le cadre du Forum de la formation continue organisé le 30 septembre 2008 à la Bourse de Commerce de Paris.
EC: Qui compose le jury?CCP: Le jury est composé de représentants de la CCIP, d’entreprises, d’experts et de journalistes spécialisés. Le jury appréciera notamment le caractère durable des réalisations, la méthodologie de conduite du projet, la qualité et la clarté de la présentation du dossier. Il évaluera également l’attention portée à l’enrichissement des compétences, la contribution au développement de l’emploi et l’implication des différents acteurs.
Le dossier de candidature doit comprendre une synthèse décrivant les objectifs de la démarche, le plan d’action et ses étapes, les partenaires, les moyens mis en oeuvre, la (ou les) catégorie(s) de personnel concernée(s), les résultats, les effets induits sur les structures ou les personnes ainsi que les moyens d’évaluation. Cette synthèse de dix pages recto maximum est à fournir en trois exemplaires. L’entreprise candidate peut illustrer son dossier avec tout document qu’elle juge utile de porter à la connaissance du jury pour éclairer sa compréhension et faciliter la décision.
LG
> Télécharger le dossier de candidatureInformation: 01 55 65 66 05 / 66 72
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