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Le marketing RH peut être défini comme l’ensemble des méthodes et outils du marketing appliqués aux RH pour attirer les candidats et fidéliser les salariés. Les grandes entreprises y voient de nouvelles perspectives pour améliorer leur image d’employeur et l’efficacité des RH. Quelles actions concrètes se cachent derrière ce terme ? A quels enjeux cette démarche peut-elle répondre ? Le marketing RH s’applique-t-il à toutes les entreprises ?
Près de 200 responsables RH étaient réunis lors du dernier Rendez-vous formation & compétences pour faire le point sur les enjeux et les bonnes pratiques du marketing RH.
> Marketing RH - Le mot de l'expert : Emmanuelle Léon - ESCP Europe
Programme
- Des concepts marketing intégrés aux RH
- Mise en œuvre d’une stratégie de marketing RH
- Communication et diffusion de l’offre RH
Intervenants
- Christine Canal, DRH - SHERPAS RESTAURATION
- Emmanuelle Léon, Professeur associé Gestion Ressources Humaines - ESCP Europe
- Annick Leveziel, Responsable du développement RH – Médiamétrie
- Philippe Liger, Directeur marketing RH – ACCOR
- Aymeric Vincent, DRH adjoint du pole littérature - EDITIS
