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Vers un accord sur la convention de reclassement personnalisé - 06/04/2005

Les partenaires sociaux sont parvenus, dans la nuit du 4 au 5 avril, à s'accorder sur un texte relatif à la convention de reclassement personnalisé (CRP), dispositif prévu par la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 pour les salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés. L'accord est ouvert à la signature jusqu'au 21 avril, mais FO, la CFTC et la CFDT ont déjà exprimé un avis positif sur le texte, tandis que la CFE-CGC et la CGT réservaient leur réponse.
Source : Liaisons sociales

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