Avec le Certificat de Compétences en entreprise (CCE), valorisez vos tuteurs et maîtres d'apprentissage
Levier de reconnaissance et de valorisation des collaborateurs, la fonction tutorale a une importance toute particulière au sein de l'entreprise.
Plusieurs moyens sont mis en œuvre pour la valoriser : prime, abondement du nombre d’heures du Congé Individuel de Formation, décharge horaire, participation à un réseau d’échange de pratiques, charte du tutorat, promotion vers des fonctions de management, « fête » des tuteurs, prix du meilleur maître d’apprentissage, etc.
Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)/Tuteur – Maître d’Apprentissage constitue un moyen supplémentaire et privilégié.
Des conseillers de la CCIP-Délégation formation & compétences sont labellisés pour accompagner les tuteurs expérimentés. Ils les aident à formaliser les preuves de leurs compétences en matière de tutorat dans un « portefeuille de preuves ».
A l’issue de ce travail, chaque tuteur se voit remettre un Certificat validé par le réseau des Chambres de commerce et d’industrie et l’AFAQ/AFNOR Certification. Si l’entreprise le souhaite, le passage devant un jury constitué de professionnels clôture cette démarche très proche de celle de la Validation des Acquis de l’Expérience.
A ce jour, la Délégation formation & compétences a accompagné 120 tuteurs et maîtres d’apprentissage vers ce CCE. D’autres CCE existent dont celui de « formateur occasionnel ».
Pour en savoir plus ou participer aux réunions d'information :
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Levier de reconnaissance et de valorisation des collaborateurs, la fonction tutorale a une importance toute particulière au sein de l'entreprise.