Gestion des compétences

Des solutions RH adaptées à vos besoins

La CCIP-Délégation formation & compétences (DFC) vous accompagne dans toutes les étapes de la gestion et du management des compétences de vos salariés actuels ou futurs.

Son équipe de conseillers travaille en synergie avec les Fédérations professionnelles et Organismes paritaires, avec l’Etat et ses services déconcentrés, ainsi que les collectivités territoriales régionales ou locales. Elle mobilise également l’expertise des services de la CCIP en sollicitant ses écoles et de ses Délégations départementales.

Contact : 01 55 65 67 01

> Initier et mettre en place une démarche de gestion des compétences

La Délégation formation & compétences soutient les entreprises dans la mise en place d'une démarche de gestion des compétences : anticipation des besoins, mise en place d’outils de GPEC (cartographie des compétences, référentiel métiers, entretiens professionnels, VAE etc.), élaboration du plan de formation…

> Rechercher une stratégie de recrutement via l'alternance

Les dispositifs de formation en alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) vous permettent d’intégrer de nouveaux collaborateurs rapidement opérationnels dans vos métiers.

Plusieurs possibilités existent :

- l’élaboration et la conduite de dispositifs de formations en alternance (définition et construction de référentiels, choix de l’organisme de formation, ingénierie pédagogique, pilotage du dispositif, etc).

- Dynamicadres, dispositif du Conseil Régional Ile-de-France pour favoriser le retour à l’emploi des cadres demandeurs d’emploi et le développement des entreprises franciliennes.

> Former les cadres RH et les préparer aux évolutions des compétences

La CCIP-Délégation formation & compétences accompagne les entreprises dans la mise en place de dispositifs favorisant la capitalisation et le transfert des savoirs-clés identifiés : mettre en place une démarche compétence, créer un référentiel métier, mesurer le « risque Compétences » face au projet de développement de l’entreprise, initier une GPEC…

Plusieurs solutions sont proposées :

- une formation de « Pilotes compétences » déclinée sous forme de formation-action qui permet aux participants de mettre en œuvre un plan d’action RH tout en se professionnalisant dans le management stratégique des compétences.

- le logiciel « Talents et Compétences ». Après une journée de formation, il permet de consigner et de mettre à jour les savoirs-clés dont dispose l'entreprise.

> Valoriser les maîtres d’apprentissage et tuteurs

Intégrer des jeunes en alternance, transmettre les savoirs métiers et partager les compétences clés de l’entreprise nécessitent de professionnaliser les tuteurs et maîtres d’apprentissage dans la dimension tutorale de la fonction.

La CCIP-Délégation formation & compétences propose plusieurs solutions aux entreprises :

- des formations au tutorat en inter-entreprises

- des interventions et des prestations sur mesure en intra-entreprise

- le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE), développé par le réseau des Chambres de commerce et d’industrie (certifié AFAQ/AFNOR). Il permet de formaliser et de reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes ou les adultes en alternance. Nos experts RH accompagnent vos tuteurs dans leur démarche d’obtention du CCE (formalisation des compétences, accompagnement dans l’élaboration du portefeuille de preuves, validation).

> S'informer sur la législation et sur les pratiques d’entreprise

La CCIP-Délégation formation & compétences vous propose plusieurs moyens d'information :

- les Rendez-vous formation & compétences, des réunions d’information gratuites sur des problématiques RH destinées aux dirigeants, DRH, responsables formation…

- la Newsletter formation & compétences vous informe tous les mois sur l'actualité de la formation professionnelle.

- les dossiers RH sur différentes problématiques : professionnalisation, VAE, recrutement, GPEC, diversité, apprentissage...

- les fiches pratiques pour faire le point sur les dispositifs de la formation continue.