Formations actions entreprises et competences

> Les formations-actions du département entreprises & compétences

Identifier les compétences nécessaires aux métiers-clés de l’entreprise, lutter contre les discriminations, détecter des potentiels inexploités, structurer et accompagner les entretiens professionnels, optimiser le plan de formation, mettre en place des plans d’action et de les suivre…

Pour développer vos compétences RH nous développons des formations-actions à destination des TPE/PME.

Ces formations peuvent bénéficier d’un co-financement du fonds Social Européen.

Elles peuvent être envisagées en inter ou en intra entreprises.

Leur particularité : vous permettre une mise en place concrète des solutions élaborées pendant votre formation.

« Les formations suivies nous ont apporté des méthodes simples et efficaces adaptées aux PME. L’accompagnement individuel « sécurise » la démarche.

Ces formations nous ont donné une nouvelle vision du métier de RH et des clés pertinentes pour prendre part à la stratégie de l’entreprise. »
Carole Michaud, responsable RH Coursier.fr

Ces formations-actions concernent :

> La gestion des compétences

> L’adaptation des pratiques RH aux questions de diversité

> Le pilotage et la mise en œuvre de l’alternance

> L’optimisation de son plan de formation

> Le plan d’action senior

> L’appropriation d’un logiciel de gestion des compétences

> La mise en place d’une GPEC